Op kop met de balanced scorecard
€ 6,80
Beschrijving
Dit boek beschrijft hoe u met de balanced scorecard medewerkers motiveert en initiatieven afstemt om beter aan klantwensen te voldoen, door vier prestatiecategorieën te meten: financiën, klantkennis, interne processen en innovatie. Hierdoor kan uw bedrijf gericht investeren in lange-termijndoelen zoals klantrelaties, medewerkers, productontwikkeling en systemen, in plaats van korte termijn resultaten. 352 p.
